Programa. Gestión del compromiso de tu equipo

Con este programa lograrás poner en práctica en tu empresa nuevos hábitos, habilidades y conocimientos relacionados con las relaciones individuales y sociales:

• Conceptos básicos que te ayudarán a conseguir que tus colaboradores se comprometan con tu proyecto.
• Mecanismos que te ayudarán a desarrollarlos para que puedas delegar en ellos.
• Practicar una delegación efectiva.
• Comprender mejor los procesos que rigen las acciones, intereses y omisiones humanas.
• El ser humano es más social que racional. Aprenderás a gestionar las consecuencias que esto tiene en el trabajo.
• Crearás un equipo involucrado con un objetivo.
• Aprenderás cómo gestionar un equipo desde el papel de líder o de miembro de la organización.
  

Programa

Objetivos

• Alineación de los objetivos individuales con la visión y misión de la empresa.
• Correcta definición de objetivos comunes y compartidos.
• Mayor compromiso en el desempeño de los objetivos.
• Cambio de cultura rápido y consistente.
  

Liderazgo

• Mejora de la productividad y rendimiento personal y del equipo.
• Desarrollo del liderazgo.
• Aumento del compromiso.
• Definición de roles y responsabilidades individuales.
  

Relación

• Mejora de las relaciones y ambiente laboral.
• Solución de conflictos implícitos o explícitos.
• Mejoría en la comunicación interna.
• Aumento de la cooperación.
• Descongestión de equipos bloqueados.
  

Resultados

• Enfoque en la obtención de resultados.
• Favorecer el cambio cultural a través de la motivación y recuperación de la  ilusión.
• Lograr que el cambio y los resultados se den de forma más rápida.
• Soluciones alternativas a las habituales.